MAAIKE ONTWIKKELT
Ik heb nog geen HR afdeling, maar
heb met regelmaat HR werkzaamheden
of vraagstukken die blijven liggen.

U bent volop in ontwikkeling en heeft uw organisatie zien groeien van 35 naar 50 medewerkers. Aan het einde van het jaar verwacht u zelfs een personeelsbestand te hebben van 60 medewerkers. U heeft nog geen HR medewerker in dienst en heeft de werkzaamheden uitbesteed of ondergebracht bij het secretariaat. U merkt dat u zelf steeds meer vragen van uw medewerkers over de arbeidsvoorwaarden en interne regelingen krijgt. Is dit nog wel de ideale situatie?

U zou graag nog verder willen groeien de komende jaren en uw organisatie naar een hoger niveau tillen, maar kan dat ook met het huidige team? Welk ontwikkelpotentieel hebben uw medewerkers?

Wordt het niet eens tijd om een digitaliseringslag te maken op het gebied van uw personeelsadministratie? Digitale loonstroken en medewerkers die hun eigen adreswijziging door kunnen geven?

Maaike Werkt denkt graag met u mee over de mogelijkheden en ontwikkelt graag met u uw eigen HR afdeling en HR tools.

MAAIKE OPTIMALISEERT
De HR werkzaamheden worden binnen
het bedrijf uitgevoerd, maar doen
we het goed en efficiënt?

Al jaren worden de arbeidsovereenkomsten binnen uw organisatie opgesteld door het secretariaat en betaalt u uw accountant voor de salarisadministratie. Maar heeft u voldoende zicht op hoe deze processen verlopen of loopt u een mogelijk risico op vaste aanstellingen terwijl flexibiliteit voor u erg belangrijk is?

De wet- en regelgeving op het gebied van personeel verandert continue. Zijn uw arbeidsovereenkomsten nog wel van deze tijd en heeft u voldoende zicht op het verloop van de arbeidsrelaties?

U betaalt uw accountant per periode een vast bedrag voor het uitvoeren van uw personeels- en salarisadministratie, maar wat krijgt u daar eigenlijk voor terug?

Maaike Werkt neemt uw bestaande HR processen graag onder loep en legt deze naast de huidige wet- en regelgeving. Wat gaat goed en wat kan beter? Wellicht valt er winst te behalen door uw processen en administratie te digitaliseren?

MAAIKE ONDERSTEUNT
Ik heb een HR afdeling, maar kan wel
hulp gebruiken bij de dagelijkse
werkzaamheden of bij een HR project.

Uw HR afdeling draait op volle kracht, maar kan tijdelijk wel wat extra handjes gebruiken ivm ziekte of een nieuw project. Bent u op zoek naar iemand die de dagelijkse werkzaamheden direct kan overnemen of iemand die kan ondersteunen bij de implementatie van het nieuwe personeelsinformatiesysteem?

Heeft u een vacature waar veel sollicitanten op af zullen komen, maar eigenlijk niet de mankracht om elke reactie adequaat af te handelen?

Maaike Werkt biedt u direct de mogelijkheid om uw afdeling draaiende te houden op zowel het uitvoerende (personeels- en salarisadministratie) vlak of in een adviserende rol. Ook uw HR projecten zijn in goede handen bij Maaike Werkt.

OVER MAAIKE


Mijn naam is Maaike Pistoor en ik ben woonachtig in Oosterhout (NB). Na jaren opleidingen gevolgd te hebben in de kunst- en culturele hoek ben ik in de dienstverlenende sector gerold. Door het werken in de werving- en selectie branche heb ik bij veel bedrijven in de keukens kunnen kijken. Hier is mijn passie voor organisaties en haar medewerkers ontstaan.

De afgelopen jaren heb ik mij breed ontwikkeld op het HR vlak. Van recruitment, talentontwikkeling, verandermanagement tot salarisadministratie.

Met Maaike Werkt bied ik praktische HR oplossingen en HR advies op een persoonlijke en transparante manier waarbij eenvoud centraal staat en de ondernemer ondersteund wordt. De zelfredzaamheid van de ondernemer staat voor mij bovenaan.


CONTACT


Wilt u meer weten over de diensten van Maaike Werkt? Neem dan contact op via ons contactformulier of via onderstaande gegevens.

Adres:
Vlinderlaan 20
4904 ZL Oosterhout

Telefoonnummer:
0647106932

E-mail adres:
info@maaikewerkt.nl